קטגוריה: דיני עבודה

התמודדות עם פגיעות בעבודה והצעדים שחשוב להכיר

תאונות עבודה הן מצבים בלתי צפויים שעלולים להשפיע באופן משמעותי על חייו של העובד, הן מבחינה בריאותית והן מבחינה כלכלית. פגיעה במהלך העבודה, בדרך אליה או ממנה, יכולה להוביל לאובדן כושר עבודה זמני או קבוע, להוצאות רפואיות גבוהות ולפגיעה בהכנסה. במצבים כאלה חשוב להבין כי קיימות זכויות המוקנות לעובדים, וכי ישנם כלים משפטיים שיכולים לסייע

כאשר מצב בריאותי משפיע גם על הזכויות הכלכליות

מצבים רפואיים מורכבים אינם משפיעים רק על איכות החיים, אלא לעיתים גם על היכולת לעבוד ולהתפרנס באופן מלא. רבים אינם מודעים לכך שמערכת המס בישראל מאפשרת הקלות משמעותיות לאנשים המתמודדים עם מגבלות רפואיות, ובמקרים מסוימים אף ניתן לקבל פטור ממס הכנסה. מדובר בהטבה משמעותית שיכולה להגיע לסכומים גבוהים מאוד, במיוחד עבור מי שעבד שנים רבות

נפגעתם בעבודה? כך תדעו מה מגיע לכם

תאונת עבודה היא אירוע שעלול להשפיע באופן משמעותי על חייו של אדם, הן מבחינה בריאותית והן מבחינה כלכלית. פגיעה המתרחשת במהלך העבודה, בדרך אליה או ממנה, ולעיתים גם כתוצאה מחשיפה מתמשכת לתנאים מזיקים, עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה לפי הדין בישראל. כאשר מתרחש אירוע כזה, חשוב להבין כי לצד הטיפול הרפואי קיימת גם זירה משפטית

כיצד מתמודדים משפטית אחרי פגיעה בעבודה

תאונת עבודה היא אירוע שיכול להתרחש בכל תחום ובכל רגע – באתרי בנייה, במפעלים, במשרדים ואף במהלך נסיעה הקשורה לעבודה. מעבר לפגיעה הפיזית או הנפשית, תאונת עבודה עלולה לגרור השלכות כלכליות משמעותיות, אובדן הכנסה, טיפולים רפואיים ממושכים והתמודדות מול גופים בירוקרטיים. במצבים כאלה, פנייה אל עורך דין תאונות עבודה יכולה להיות צעד משמעותי בדרך למימוש

ניהול אמון במקום העבודה – היבטים משפטיים וארגוניים

ניהול אמון במקום העבודה - היבטים משפטיים וארגוניים

האמון בארגון מהווה יסוד משפטי וניהולי שהכרחי לקיומה של מערכות יחסים מקצועיות – בין עובד למעסיק, בין שותפים עסקיים ובין גורמים פנים-ארגוניים. ככל שהארגון מתפתח ומקבל על עצמו אחריות כלפי מידע רגיש, כספים ומשאבים – כך החשיבות של ניהול האמון גוברת. בעידן שבו מקרים של חוסר שקיפות, ניגודי עניינים או תרמיות פנים-ארגוניות הופכים שכיחים יותר

התמודדות עם משברים משפטיים – מה חשוב לדעת כשאתה בצד הנחקר

כשחקירה הופכת לחלק מהמציאות המציאות יכולה להשתנות ברגע אחד. שיחת טלפון מהמשטרה, זימון לפגישה עם חוקר או מכתב הזמנה לחקירה פנימית בארגון – כל אלה מציבים אותך בעמדה חדשה שלא היית בה קודם. גם אם אתה בטוח בצדקתך, עצם הסיטואציה מערערת את תחושת הביטחון הבסיסית ומציבה אותך מול מערכת שיש לה כללים, נהלים ודרכי פעולה

הביטוח הלאומי מול חברות הביטוח: מה חשוב לדעת כשנפגעים בתאונה?

מה חשוב לדעת כשנפכעים בתאונת דרכים

הביטוח הלאומי מול חברות הביטוח: מה חשוב לדעת כשנפגעים בתאונה? כאשר אדם נפגע בתאונת דרכים, הוא מוצא את עצמו לא רק מול אתגרים רפואיים ונפשיים, אלא גם מול מערכת משפטית ומנהלתית סבוכה. אחד המישורים החשובים ביותר בהתמודדות הזו הוא ההתנהלות מול שני גורמים מרכזיים: הביטוח הלאומי וחברות הביטוח. כל אחד מהם אחראי לפיצוי מסוג שונה,

האם בדיקת פוליגרף אמינה מספיק לשימוש משפטי?

השימושים בבדיקת פוליגרף בדיקת פוליגרף, הידועה גם כגלאי שקר, היא כלי פופולרי בחקירות משטרתיות ובראיונות עבודה כבדיקת פוליגרף לעובדים. עם זאת, השימוש בפוליגרף בהליכים משפטיים שנוי במחלוקת, כאשר רבים מערערים על אמינותו. המדע מאחורי בדיקת פוליגרף: בדיקת פוליגרף מבוססת על ההנחה ששינויים במדדים פיזיולוגיים, כגון לחץ דם, קצב נשימה ופעילות גלי מוח, קשורים לתגובות רגשיות,

מה זה חוק המו"פ?

חוק המו"פ

רשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית הינה גוף המרכזי לניהול התמיכה הממשלתית בחדשנות של התעשייה הישראלית, הייעוד שלה הוא לקבוע את המדיניות ובין היתר גם לספק סיוע וכן גם תשתיות איכותיות לעידוד החדשנות. את הרשות הזו ינהל מדען ראשי. במסגרת התפקיד שלה תפעיל הרשות הלאומית לחדשנות מגוון תכניות ומסלולי תמיכה עבור מספר גדול של חברות שמבצעות מחקר

מי זכאי למטפל בגיל השלישי?

גברים ונשים במצב סיעודי יכולים לקבל היתר להעסקת עובד זר. עם זאת, לא כל מי שזכאי להעסקת מטפל לגיל השלישי מודע למשמעות או להבדל בין טיפול בקהילה ובבית לבין שירותי הסיעוד במוסדות דיור מוגן. לכן, מה שצריך לעשות הוא לבחון את הנהלים הקיימים ולהשתמש בהם על מנת לקבל הכרה בזכאות והשתתפות בהוצאות. הקריטריונים להעסקת מטפל