האמון בארגון מהווה יסוד משפטי וניהולי שהכרחי לקיומה של מערכות יחסים מקצועיות – בין עובד למעסיק, בין שותפים עסקיים ובין גורמים פנים-ארגוניים. ככל שהארגון מתפתח ומקבל על עצמו אחריות כלפי מידע רגיש, כספים ומשאבים – כך החשיבות של ניהול האמון גוברת. בעידן שבו מקרים של חוסר שקיפות, ניגודי עניינים או תרמיות פנים-ארגוניות הופכים שכיחים יותר …
בדיקות פוליגרף בעבודה – מתי מותר והיכן עובר הגבול? בדיקות פוליגרף הן כלי שנוי במחלוקת בתחום יחסי העבודה. השאלה האם מותר לבצע בדיקת פוליגרף לעובדים, ובאילו מקרים זה מותר, מעוררת עניין רב בקרב מעסיקים ועובדים כאחד. במאמר זה נבחן את ההיבטים המשפטיים והאתיים של בדיקות פוליגרף בעבודה, ונסקור את עמדת בתי המשפט בנושא. האם מותר …
ההגבלות החוקיות על משרדי חקירות משרדי חקירות ממלאים תפקיד חשוב בחברה, מספקים שירותים למגוון רחב של לקוחות פרטיים ועסקיים. עם זאת, החיים הם לא כמו בסרטים, ופעולתם של חוקרים פרטיים ומשרדי חקירוצ מוגבלת על ידי חוקים ותקנות שנועדו להגן על זכויות הפרט והציבור. במאמר זה נסקור את ההגבלות המרכזיות המוטלות על משרדי חקירות. שמירה על …